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企業行動憲章

1. お取引先の皆様へ

   丸金印刷株式会社は、常に製品の品質向上に努め、お取引先のニーズに合わせた製品を提供し、お取引先の満足と信頼の向上に努めます。

2. 健全な職場環境づくり

   丸金印刷株式会社は、安全で健康的な職場環境の構築、維持、向上に努めます。
   丸金印刷株式会社は、従業員の多様性を尊重し、創造性を育み、働く意欲を高めます。

3. 法令遵守に基づく企業活動

   丸金印刷株式会社は、各関係法令およびその精神を遵守し、企業倫理に従った活動を行います。

4. 企業活動の透明性の確保

   丸金印刷株式会社は、企業活動の透明性を高めるために、適切な情報を開示します。

5. 人権の尊重とプライバシーの保護

   丸金印刷株式会社は、すべての人の尊厳と権利、文化、習慣を尊重し人権侵害を行いません。
   丸金印刷株式会社は、プライバシーの尊重と個人情報の保護に努めます。

6. 地球と地域の環境保全に向けて

   丸金印刷株式会社は、持続可能な社会の実現に貢献します。
   丸金印刷株式会社は、環境に配慮した資材の調達、製品の提供、その他の企業活動を通じて地球環境の保全に貢献します。

 

以上

丸金印刷株式会社
代表取締役社⻑ 勝沼 令子

2023年4月1日制定
2024年2月8日一部改訂

 

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行動基準

1. お取引先の皆様へ
   

   (1) 製品の安全と品質の向上
   丸金印刷株式会社では、「誇りある仕事を通じ、弛まぬ努力と誠実を持って、企業と社会の発展に貢献する」という経営理念の下、お取引先と社会に対する誠実な対応が最優先であることを認識しております。したがって、安全上の問題がありうると判明した場合は、お取引先に迅速かつ正確に報告し、問題の解決と拡大防止に努めます。
   丸金印刷株式会社は、お取引先の満足と信頼を得るために、常に高い品質の製品を提供します。そのために、法令や規格、基準、契約条項に適合することはもちろん、企画から製造、検査、納品にいたる各業務プロセスで、担当する部門が責任を持って品質を保証します。

   (2) お取引先の声に対して
   丸金印刷株式会社は、お取引先のご要望やクレームに真摯に耳を傾け、品質の改善と品質事故の未然防止、更なる品質の向上に努めます。

   (3) 反社会的勢力との関係について
   丸金印刷株式会社は、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体に対しては、毅然とした態度で臨みいかなる関係も持ちません。
   丸金印刷株式会社は、反社会的勢力からの不当な要求には応じません。

   (4) 接待、贈答品の授受等
   丸金印刷株式会社は、社会的な常識の範囲を超える接待、贈答品の授受等は行いません。特に、不正な利益などの取得を目的とする接待、贈答品の授受等は一切行いません。

   (5) 政治、行政への対応
   丸金印刷株式会社は、法令を遵守し、違法な政治献金や賄賂の提供にあたる行為は行いません。政治献金や寄付などを行う場合は、法令と社内ルールを遵守します。

   上記に関連して、丸金印刷株式会社が取り組むSDGs

   

2. 健全な職場環境づくり
   

   (1) 安全衛生・健康管理の徹底丸金印刷株式会社は、働く人の安全と健康を守るため、設備や作業標準の改善に取り組み、職場に潜む危険有害要因の除去に努めます。
   丸金印刷株式会社は、法令と社内ルールを遵守して安全な作業を行います。安全衛生、健康管理を企業活動の基本とし、設備や什器の改善と快適な職場づくりに努めます。

   (2) 明るい職場づくり
   丸金印刷株式会社は、コミュニケーションを円滑に図り、明るく活気に満ちた職場づくりに努めます。
   丸金印刷株式会社は、従業員の多様性を尊重し、創造性を育み、働く意欲を高める努力をします。
   丸金印刷株式会社は、各国、各地域の歴史や社会情勢を十分理解し、文化や習慣を尊重します。

   上記に関連して、丸金印刷株式会社が取り組むSDGs
   

    

3. 法令遵守に基づく企業活動

   (1) 法令の遵守と企業倫理の徹底丸金印刷株式会社は、企業活動のあらゆる局面において、法令の遵守と企業倫理を徹底し誠実に業務を遂行します。

   (2) 不正行為の早期発見と未然防止
   丸金印刷株式会社は、企業活動において、法令や企業倫理に違反する疑いがある場合は、速やかに適切な通報窓口に報告するか、連絡、相談をします。
   丸金印刷株式会社は、通報者のプライバシーを保護し、通報したことを理由として不利益な扱いは一切行いません。

   (4) 競争関係法令の遵守
   丸金印刷株式会社は、企業活動が「公正かつ自由な競争であること」を尊重します。したがって、独占禁止法その他の競争関係法令を遵守します。

   (5) 社内ルールの遵守
   丸金印刷株式会社の従業員は、経営理念をよく理解したうえで、行動憲章と行動基準および就業規則をはじめとした、各種の社内ルールに従い、業務に対し誠実に取り組みます。

   (6) 会社の正当な利益に反する行為の禁止
   丸金印刷株式会社の従業員は、役員、従業員としての立場を利用して、会社の正当な利益に反して個人の利益を図ることは行いません。

   (7) 会社の資産の保全
   丸金印刷株式会社は、会社の資産（土地、建物、機械設備、什器備品、情報資産など）を業務目的以外には使用しません。

   (8) 知的財産権の尊重と利用
   丸金印刷株式会社は、第三者の特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権などの知的財産権を不正に使用しません。
   丸金印刷株式会社は、自社の知的財産が第三者によって不正に使用されないよう、適切に管理・保全し有効に利用します。

   (9) 機密情報の管理
   丸金印刷株式会社は、営業・技術・経営・個人情報など社外に公開されていない業務上の情報（機密情報）の全てを、法令と社内ルールに従い適切に管理します。
   丸金印刷株式会社の従業員は、それらの機密情報を電子情報・紙情報にかかわらず、許可なく持出し、利用し、開示をしません。

   (10) 電子情報のセキュリティ
   丸金印刷株式会社は、電子情報の漏えいや、他者による盗用、改ざんが発生しないよう法令と社内ルールに従い適切に管理し、情報セキュリティを徹底します。

   (11) 安全運転の徹底
   丸金印刷株式会社の従業員は、交通関係法令・ルールを遵守し、安全運転を徹底します。

   上記に関連して、丸金印刷株式会社が取り組むSDGs

   

4. 企業活動の透明性の確保

   (1) 企業情報の適時・適切な開示
   丸金印刷株式会社は、株主をはじめ、お取引先、従業員、地域社会などの幅広いステークホルダーと積極的にコミュニケーションを図り適切な企業情報を開示します。

   (2) お取引先の声に対して
   丸金印刷株式会社は、お取引先からご要望やクレームをいただいた場合は、迅速かつ的確に対応し、必要に応じて情報を開示します。

   (3) 会計処理等
   丸金印刷株式会社は、会計基準並びに関係法令に基づき適切な会計処理行い、速やかに税務申告と納税を行います。

   (4) インサイダー取引の禁止
   丸金印刷株式会社は、企業活動で知り得たお取引先の増資、減資、合併、提携、新製品などで未公表の情報に基づき、株式売買などを行うインサイダー取引は行いません。
   また、従業員の家族を含む第三者にこれらの情報を漏らしません。

   (5) 公正で透明な取引
   丸金印刷株式会社は、お取引先との間で公正で透明な取引関係を築き、法令遵守と社会的責任への取り組みをお取引先にも促します。
   丸金印刷株式会社は、発注者である立場を利用して、お取引先に金品などを求める行為は行いません。

   上記に関連して、丸金印刷株式会社が取り組むSDGs

   

5. 人権の尊重とプライバシーの保護

   (1) 人権の尊重
   丸金印刷株式会社は、すべての人の人権を尊重し、人種や性別、国籍、年令、性的指向や性自認、障がいなどいかなる事由による差別も人権侵害も行いません。
   丸金印刷株式会社は、強制労働や児童労働を排除します。お取引先に対しても同様に要請します。

   (2) ハラスメントの禁止
   丸金印刷株式会社は、法令と社内ルールに従って職場におけるハラスメントやいじめなどの人権侵害を認めません。

   (3) 個人情報の保護
   丸金印刷株式会社は、お取引先および役員、従業員などのプライバシーと個人情報の重要性を周知徹底し、法令と社内ルールに従って適切に取り扱い、個人情報の紛失、漏えいの防止に努めます。

6. 地球と地域の環境保全に向けて
   

   (1) 持続可能な社会の実現に向けた取り組み
   丸金印刷株式会社は、資材の調達、企画、生産、検査、物流など、企業活動のすべての段階で、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進します。
   丸金印刷株式会社は、お取引先に対しても、持続可能な社会の実現に向けた取り組みへの理解と協力を求めます。

   (2) 地球環境保全への取り組み
   丸金印刷株式会社は、気候変動への対応、化学物質の管理、循環型社会の形成を推進することにより、地球環境の保全に貢献します。
   丸金印刷株式会社は、環境問題の解決に資する製品を社会に提供することにより、地球環境の保全に貢献します。
   丸金印刷株式会社は、自然環境や生物多様性に配慮した活動に努めます。

   (3) 地域社会との共生を図る環境保全への取り組み
   丸金印刷株式会社は、環境リスクの低減に努め、環境汚染の未然防止など地域環境の保全に配慮した活動を推進します。
   丸金印刷株式会社は、地域の環境美化、環境啓発活動に積極的に参画します。

   (4) 自主的、計画的な環境保全への取り組み
   丸金印刷株式会社は、環境マネジメントシステムを導入し、自主的かつ具体的な目標と行動計画に基づき業務を推進します。
   丸金印刷株式会社は、環境に関する啓発と教育活動に取り組み、環境意識の向上に努めます。
   丸金印刷株式会社は、ステークホルダーに対して、積極的に環境情報を発信します。

   (5) 社会への貢献
   丸金印刷株式会社は、社会、教育、文化支援活動や、地域社会との交流、美化活動、ボランティア活動などに積極的に参画します。

2023年4月1日制定
2024年2月8日一部改訂

 

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人権と労働に関する基本方針

企業の社会的責任を問われる中において、丸金印刷株式会社（以下「当社」という）は、具体的な行動基準として「企業行動憲章」を定めました。特に人権の尊重と健全な職場環境は今後の持続可能な社会と企業存続には欠かせない重要なファクターであると考え、下記のとおり「人権と労働に関する基本方針」を別途定めました。

記

1. 人権の尊重
   

   (1) 当社は、国際基準や各国の法令、文化、宗教、歴史などに基づいた従業員それぞれの人権を尊重し、これを侵害することは一切ありません。併せて、サプライヤーやビジネスパートナーに対しても同様に求めてまいります。

   (2) 当社は人権侵害の発生を未然に防止するため、通報窓口の設置と定期的な人権デューデリジェンスを実施し、必要に応じて然るべき関係者への報告を行います。万が一、人権侵害が認められた場合には、公平に、公正な措置をもって対応します。

   (3) 当社は、ステークホルダーによるインターネットやソーシャルメディア上での表現の自由とプライバシーへの侵害について注意してまいります。

2. 差別とハラスメントの禁止
   

   (1) 当社は、従業員個人の尊厳を尊重し、宗教、思想、信念、性的思考、身体的特徴、年齢、国籍、人種、民族などに関わらず、差別や不利益な取り扱いをしません。即ち、採用、評価、昇進、昇給、役職への登用、配置転換、教育などの機会を公平に与え、多様な人材が活躍できる職場環境づくりを進めてまいります。

   (2) 当社は、あらゆるハラスメント行為を認めず、通報窓口の設置や定期的にコンプライアンスに対する意識調査を実施して従業員の声に耳を傾け、未然の防止と教育に取り組みます。

3. 強制労働の禁止
   

   当社は、基本的人権を尊重する立場から、一切の強制労働を禁止し、時間外労働を含め従業員の意思による任意の労働であることを約束します。

4. 児童労働の禁止
   

   (1) 当社は、満15歳（国や地域で定める就業最低年齢および義務教育終了年齢）に満たない児童の労働を一切禁じます。

   (2) 当社は、満18歳未満の労働者に、夜間および休日の労働その他健康又は安全に危険を及ぼす可能性がある労働に従事することを禁じます。

   (3) 当社は第1項並びに第2項に違反することがないよう、採用にあたり、公的機関が発行した書類で本人の年齢を確認します。

5. 適切な労働時間と賃金
   

   (1) 当社は、労働基準法や労使協定に基づき、適正な労働時間、休憩時間、時間外労働、深夜労働、休日、休暇に関する規程を就業規則に定めます。

   (2) 地域ごとの最低賃金、時間外労働等に関する法令の要件を遵守して定められた給与規程を基に、正しく計算された賃金を従業員に直接支払い不当な減額は一切行いません。

   (3) 当社は、信頼できる外部ベンダーの協力を得て労働時間管理システムを構築し、従業員の労働時間および休日を正確に記録するとともに、労働時間を管理する社内ルールを作成し適正に管理してまいります。

6. 結社の自由と団体交渉権
   

   (1) 当社は、従業員個人の意思に基づく労働組合の結成と団体交渉権の行使を認めます。

   (2) 当社は、第1項の労働組合の代表者と誠意をもって対話し交渉にあたります。

7. 従業員の安全と健康
   

   当社は、従業員が安全で健康的な職場環境で働くことができるように、安全衛生に関する諸法令を遵守します。

丸金印刷株式会社
代表取締役社⻑ 勝沼 令子

2024年2月14日制定